Оценка 360. Оценка эффективности персонала.
Оценка работы сотрудников методом 360. Оценка персонала методом 360 - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Программное обеспечение обрабатывает результаты и генерирует отчет с описанием сильных и слабых сторон персонала. Цели оценки метода 360: преемственность, кадровый резерв, стимулирование диалога между сотрудниками и пр. Подробности смотрите на 360feedback.com.ua.
